「当事者自身の声を反映させる」質的な研究法であるグループインタビュー法について，その実施と分析の具体的手順を示した前著『ヒューマン・サービスにおけるグループインタビュー法』に続き，活用場面の特別性にどのような工夫が有効なのかに焦点を当て，実際の適応例を示し解説．

【グループインタビュー法活用の基礎】　グループインタビュー法とは　グループインタビューの分析法　グループインタビュー法の妥当性と信頼性　【グループインタビュー法活用パターン別事例】　グループインタビュー法により量的調査の項目をつくる-生活習慣病予防に関するサービスニーズの把握-　グループインタビュー法とプリシード・プロシードモデルとの併用により課題を明らかにする-中年婦人の老後に関するニーズ把握-　グループインタビュー法により新しい事業企画・運営方法を明らかにする-A型機能訓練事業のニーズ把握と評価-　グループインタビュー法により事業を評価する-夜間保育ニーズの複合評価-　グループインタビュー法により少数者の意見を施策に反映する-在日外国人ニーズ調査-　グループインタビュー法と量的調査を合わせて計画をつくる-健康日本21計画策定のための実態把握方法-　グループインタビュー法により新しい指標をつくる-専門職の専門性指標の開発-　複数のグループインタビューの統合法-地域エンパワメントの条件-