■特集　できる事務長の育て方■
巻頭言（川原　丈貴）
事務長の役割とは（佐合　茂樹）
院長の視点から見た「理想の事務長」とは
　病院事務力の重要性も含めて（登谷　大修）
医師でない私が理事長になるまで（浜脇　澄伊）
異業種から病院へ転職した事務管理職へのエール（中島　雄一）
□事例
社会医療法人愛仁会
　事務系職員育成のポイント（橘　宗一郎・内藤　嘉之）
一般社団法人上尾中央医科グループ（AMG）
　Our quality is our pride－強い事務職員をつくる！
　AMGにおける人財育成メソッド（朝見　浩一）
岡山市立市民病院
　事務職員の意識改革と次代を担う事務長の育成
　事務職員の100％プロパー化から病院経営者（事務長）育成塾まで（豊岡　宏）


□対談
できる事務長が育つ仕組み（齋藤　哲哉×川原　丈貴）
□特別記事
マイナンバーカードが健康保険証になります（山下　護）


●アーキテクチャー×マネジメント［66］
鳥取県立中央病院（岡本　和彦）

●ケースレポート　地域医療構想と病院［35］
医療法人社団豊生会　東苗穂病院
　－高齢化が進む都市部での地域包括ケアシステムの構築：
　病院を中核とした日本型Medical neighborhoodの実践（松田　晋哉）

●遥かなる霞が関［6］
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を公衆衛生学・社会学的に分析する（佐藤　敏信）

●医療現場の「働き方改革」　医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させる方法［6］
医療機関の是正勧告・是正報告からみる改善例（福島　通子）

●多文化社会NIPPONの医療　外国人患者受け入れの課題解決Q&A［33］
新型コロナウイルス感染症への通常とは異なる対応（堀　成美）

●病院で発生する「悩み」の解きほぐし方［2］
この検査・治療，なぜ受けられないのですか（越後　純子）