■特集　キャリアとして選ばれる地域病院■
巻頭言（山田　隆司）
医学教育と地域病院　人材確保および医療の質向上に資する地域医療実習（吉村　学）
卒後研修と地域病院　キャリアアップのための特色あるプログラムの提案（川本　龍一）
総合診療医の育成を担う地域病院（川島　篤志）
□[事例]　地域病院と人材育成
院内の活発な勉強会と院外への積極的な発信で医師が集まる
　西伊豆健育会病院（仲田　和正）
総合診療と地域医療実習による医師確保戦略
　雲南市立病院（大谷　順）
地方小病院の機能を生かした医師育成
　唐津市民病院きたはた（大野　毎子）


□対談
若手医師から選ばれる地域病院となるためには（今　明秀×山田　隆司）


□研究
病院の人事評価制度の現状と課題
　第13回病院の経営課題等に関する調査より（中川　篤・凌　竜也）


●Graph
産学官の連携が生む健康に暮らせるまちづくり
藤田保健衛生大学

●アーキテクチャー×マネジメント［45］
不知火病院　海の病棟（岡本　和彦）

●事例から探る地域医療再生のカギ［23］
富山県朝日町の医療再生とまちづくり（伊関　友伸）

●事例と財務から読み解く 地域に根差した中小病院の経営［11］
一般財団法人岩手済生医会 中津川病院
　地域のニーズに即した経営方針の転換による閉鎖の回避（関　悠希）

●「働き方改革」時代の労務管理［4］
労務管理に効く制度（2）
　固定残業代制度・変形労働時間制度のポイント（越本　幸彦・今枝　史絵・吉田　郁子）

●多文化社会NIPPONの医療［12］
外国人患者受け入れ体制整備に認証取得は必要か（堀　成美）