■特集　病院機能評価の最新報告　ケアプロセス評価を看護の質向上につなげる■
□新評価体系導入後の蓄積を振り返って
ケアプロセス評価による受審病院の変化（小林　一朗）
□病院機能評価の現状と次期病院機能評価（3rdG:Ver.2.0）のポイント（神保　勝也）
□座談会　看護サーベイヤーは何を見ているか
評価者としての視点と看護管理者としての学び
　（勝原　裕美子／城所　扶美子／會田　秀子／高木　智美／高橋　奈津子）
□実践報告　東京ベイ・浦安市川医療センターの取り組み
病棟概要確認とケアプロセス調査への準備が組織を成長させる（木村　美詠）
□実践報告　東京都健康長寿医療センターの取り組み
受審準備およびサーベイヤーとの双方向の作業で質改善につなげる（黒坂　眞理子／工藤　明子）
□実践報告　川嶌整形外科病院の取り組み
受審を契機に多職種連携と業務改善を進める（杉本　美代）


□特別記事　インタビュー
2017年度の看護関連政策について
　厚生労働省医政局看護課長・島田陽子氏に聞く

□TOPICS
ハワイ大学シミュレーション研修で学んだシミュレーション教育の可能性
　（内藤　知佐子／内海　桃絵／松野　友美／長野　仁美／岩崎　賢一／小豆　真護）

□実践報告
マッチング制度を用いたローテーション研修と配属後の支援体制の再構築
　現場の意見を取り入れて考案したATE（当て）方式（大枝　砂与）


[巻頭シリーズ]
●大学院で学ぶ看護管理学　現場の実践から新たな「知」を生むために(9)
兵庫県立大学大学院

[連載]
●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ　わたしの師長時代(5)
仕事を楽しむ（浅沼　智恵）

●ファシリテーターのための看護リフレクション(6)
リフレクションと気づき（東　めぐみ）

●やすらぎとひらめきの場づくり　マインドフルネスとファシリテーション(14)
人生の四季（中野　民夫）

●病棟運営上の意思決定に活かす！　ケースで学ぶロジカルシンキング(11)
「まずロジカルに考える」ことで，効果を生む行動を起こす
　日々の業務の中でのロジカルシンキング活用事例（石井　富美）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために(135)
何となく笑えるって，いい時間だ（柳田　邦男）