■特集　病棟再編時の看護マネジメント■

□【読者アンケート回答結果報告】
全国各施設における「病棟再編」
　実施状況と課題解決策（本誌編集室）
□病院の機能転換に伴い看護師長が経験した状況の言語化
新たな病棟をつくる際のマネジメントプロセスとは（前川　恭子）
□【聖隷佐倉市民病院の取り組み】
地域包括ケア病棟の開設に伴う組織変革（高木　智美／時田　尚美）
□【舞鶴赤十字病院の取り組み】
地域包括ケア病床の増床に伴う病棟再編とマネジメントの実際
　MaIN2を活用したプロセス評価（山本　朋美）
□【東京警察病院の取り組み】
組織変革過程に看護師が組織に抱く感情
　救急診療体制の見直しに伴う病棟再編成の経験から（長濱　由三佳／守田　郁子）
□【国際親善総合病院の取り組み】
病棟再編に向けた「看護必要度」改定シミュレーションの成果と課題
　現場スタッフの思いをくみ取り，看護管理者が対応するために（澤本　幸子）


□特別記事
熊本地震災害時の熊本赤十字病院への支援を振り返る
　日本赤十字社の包括的取り組み（橋爪　朋子／東　智子／伊藤　明子）
□TOPICS
看護師等免許保持者の届出制度の活用に向けて（橋本　亜希子／田村　敦宏／重元　博道）


[巻頭シリーズ]
●大学院で学ぶ看護管理学　現場の実践から新たな「知」を生むために(3)
聖路加国際大学大学院

[連載]
●やすらぎとひらめきの場づくり　マインドフルネスとファシリテーション(8)
島で地球を体感すると何かが変わる（中野　民夫）

●病棟運営上の意思決定に活かす！　ケースで学ぶロジカルシンキング(5)
SECIモデルに基づく看護業務の標準化
　「暗黙知」から「形式知」へのナレッジ・マネジメント（石井　富美）

●Happy Nurses=Happy Patients　看護力の高い組織を育む(8)
チームワークとリーダーシップについて考える
　究極の目的達成を支えるマネジャーの役割とは（竹熊　カツマタ　麻子）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために(129)
雪の森は心を静寂の世界に（柳田　邦男）