■特集　看護師長のための実践！データマネジメント■

□いま，なぜ，医療現場にデータマネジメントが必要なのか
組織をあげた「エビデンスに基づく意思決定」に向けて（鐘江　康一郎）
□病院経営にデータを活かす
看護部門のKPI設定と質評価指標としての活用（石井　富美）
□看護マネジメントに活かすデータの戦略的活用
データと向き合うための基礎知識（小林　美亜）
□準備期間6か月の「入院サポートセンター設置プロジェクト」
関東労災病院における効率的なデータ収集と効果的な分析ツールに基づく
意思決定プロセス（小西　竜太／渡辺　映子）
□事務部と看護部で考える地域包括ケア病棟
苫小牧市立病院における病床機能検討プロジェクト（小林　泰賀／中村　由香）
□看護管理者に求められる治療プロセスの質管理
済生会熊本病院における医療情報としての看護記録のデータ化（堀田　春美／宮下　恵里）
□他部門との協働による看護必要度監査の精度向上
生長会府中病院の取り組み（村中　維佐子／柄　昌二朗／田邉　博子）


□特別記事
国立国際医療研究センター病院におけるシミュレーションによる
「リーダーシップアドバンス研修」（野中　千春）
□TOPICS
島の医療を守りたい
離島看護研修プログラムの企画・運営（松浦　幸子）
□NAレポート
第19回日本看護管理学会の話題から
看護とデザインの協働が，患者と医療者のQOLを支える
療養環境と勤務環境としての照明デザイン


[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会　学習する組織をめざして(23)
JCHO東京新宿メディカルセンター

[連載]
●看護管理者としてよりよく生きるために　倫理課題とどう向き合うか(7)
ジレンマと苦悩（勝原　裕美子）

●ポジティブ・マネジメントの航海術─組織変革の波を越える(5)
庄原赤十字病院における「県民の森研修」の導入(3)（市瀬　博基）

●エビデンスと実践をつなぐ　量的研究論文の読み方・使い方(3)
問いに合ったエビデンスを見つける（加藤　憲司）

●回り道ナース(20)
資格にあぐらをかかない（松本　圭古）

●臨床現場で実践したい「倫理的合意形成」入門(8)
【事例編(1)】倫理研修の紹介「周産期医療における医師と看護師の協働」（吉武　久美子）

●新人看護師の組織社会化を目指すアサーティブ研修　教材の作成と学習展開(3)
ノン・アサーティブタイプ教材(2)
「ドッカンの巻」（松浦　和代／小林　瑞穂／山本　真由美／神島　滋子／大野　夏代／多賀　昌江）

●看護事故の舞台裏(23)
CVポート感染をめぐる対応
チーム医療の盲点（長野　展久）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために(114)
どうぶつが生きる ひとが生きる（柳田　邦男）