■特集　「変化」に対応し看護の質を保証する　看護提供方式の管理■

□主な看護提供方式の種類とその特徴
看護提供体制の検討に向けて（叶谷　由佳）
□看護を取り巻く状況の変化と看護提供方式
固定チームナーシングが目指すもの（西元　勝子）
□【実践報告：虎の門病院の取り組み】
プライマリ・ナーシングの質を維持する教育体制（若本　恵子）
□【実践報告：慶應義塾大学病院の取り組み】
その時代に最良の看護を提供するための
慶應チームナーシング（鎮目　美代子）
□【実践報告：東京大学医学部附属病院の取り組み】
新入職者を多く迎える病棟で効果を発揮した
パートナーシップ・ナーシング・システム（杉山　さき）
□【実践報告：飯田市立病院の取り組み】
固定チームナーシングにおける人材育成の好循環（菅沼　ふじ子）


□研究報告
「在宅の視点のある病棟看護の実践に対する
自己評価尺度」の開発および信頼性・妥当性の検証
　（山岸　暁美／久部　洋子／山田　雅子／高橋　則子／鎌田　良子／福井　小紀子／石渡　リキ／森田　達也）


[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして (15)
国立国際医療研究センター病院

[連載]
●看護管理の現場を紐解く
ミッションを共有し，ともに価値を創り出す組織を目指して (12)
共鳴を呼ぶ語り（武村　雪絵）

●実践！　インストラクショナル・デザイン
効果的・効率的・魅力的な人材育成を目指して (11)
IDにおける「評価」（浅香　えみ子）

●新人看護師教育がうまくいく　OJTのコツ (11) (最終回)
新人に対するOJTをあらためて考える（西田　朋子）

●回り道ナース (12)
覚悟が決まった日（松本　圭古）

●看護事故の舞台裏 (15)
クレンメ閉め忘れ・フリーフロー事故（長野　展久）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために (106)
花のいのち，人のいのち，しみじみと（柳田　邦男）