■特集1　看護師が働く環境を改善する■
これまでの流れと今後のありかた

□医療従事者の交代制勤務の変遷と今後の課題
交代制勤務のマネジメントのために（小川　忍）
□医療分野の「雇用の質」向上に向けて
厚生労働省による医療スタッフの勤務環境改善に向けた施策（中野　孝浩）
□是正勧告の分析から知る医療労働環境の実態と課題
社会保険労務士の立場から（福島　通子）
□弁護士の立場から読む「夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」（笹山　尚人）


■特集2　看護補助者の活用■
機能的役割分担と能力開発

□看護補助者の活用に向けた看護管理者の支援
「看護管理者研修テキスト」と「活用事例集」を作成して（久保　祐子／中谷　順子／福井　トシ子）
□看護師と協働するチーム医療のなかで看護補助者が育つ（道端　由美子／古木　アケミ／堀田　春美）
□看護補助者の自律性を高め，チームスタッフとして活用する取り組み
機能的役割分担・教育による能力開発（入江　昭子）
□Column
雇用形態の違う看護補助者の労務管理について（福島　通子）


□巻頭インタビュー
「初めて指導者になった人」をどうサポートしていますか？
「育てる人」を支えるためのヒント（渋谷　美香）


[連載]
●師長の臨床　(12)（最終回）
省察しつつ実践する看護師は師長をめざす（佐藤　紀子）

●問題事例に看護コンサルテーション！　(6)
問題らしき事象を問題とせず耐え得る
看護チームの底力（松下　年子）

●やじうま宮子の看護管理な日々　(89)
『宅間守精神鑑定書
　－精神医療と刑事司法のはざまで』を読んで（宮子　あずさ）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために　(88)
悲しみから生まれる深い言葉（柳田　邦男）



[シリーズ]
●職員の安心を支える病院デカ　(20)
不良外国人患者への対応（赤川　修）

●専門看護師の臨床推論+　(19)
患者の意思を尊重し，皆が納得する療養方針を決定するための調整（佐藤　直子）

●患者の目線　その先へ－医療関係者が患者や家族になって　(8)
揺れる選択　チャンスは一度きり？
今だから語れる外来輸血騒動
夫が肺がん！治療後5年の節目（みやび）