■特集1　新任看護師長がぶつかる壁－それをどう乗り越えるか
○新人マネジャーの理想と現実（木下　智香子）

○スタープレーヤーからマネジャーへの転身－スタッフ脳からマネジャー脳への転換
（木下　智香子）

○組織を動かしている見えない力（ウイリアムソン　彰子）

○“価値観”という壁を乗り越える（中川　典子）

○楽しくのびのびと仕事ができるようになった4年目に新任時代を振り返る
（山本　和代）

○壁を乗り越えるために身につけねばならないこと
（増野　園惠）

○《コラム》新任看護師長のときから取り組んだ2交代制への移行
（小林　由香）

■特集2　経営感覚を看護部の組織文化にする取り組み
○「やるき塾」の頃－経営改善の草創期
（河村　博江）

○病院，病棟に経営意識を根づかせる工夫－独法化後7年間の取り組みの成果から
（山西　文子／河村　博江／北川　博一／大鶴　知之／石尾　肇）

■巻頭
看護×デザイン　医療の質を向上させるコラボレーション・4
《インタビュー》患者，働く人に優しい病院をめざして
（佐藤　優）

●患者の目線　医療“関係者”が患者・家族になって・1
骨折治療中の“ガマンしがたい痒み”へのナースの眼差し－ギプス外来でのひとコマ
（村上　紀美子）

●公論・私論・4
病院らしい病院としてあり続けるために－チーム医療の発想の大切さ
（近森　正幸）

●文部科学省「看護職キャリアシステム構築プラン」紹介！・4　九州大学病院
看護実践力－ブロッサム開花プロジェクト
（中畑　高子／川本　利恵子／松本　裕子／吉川　由香里／藤野　ユリ子）

●実践交渉力講座　渡辺ゼミ基礎編・4
主張には根拠が，交渉には事前準備が必要！（渡辺　徹／北浦　暁子）

●つらつらNPノート・1　
過渡期のとまどい（鈴木　美穂）

●看護と医療政策を考えるヒント・24
大往生を「支える」医療ヘ向かって（松村　啓史）

●やじうま宮子の看護管理な日々・61
医療はサービス業ではない！と思い始めました
（宮子　あずさ）

●管理者のためのブック・セレクション・4
看護師と患者の関係性を巡る知の扉を開くガイドブック
（大串　正樹）