■病院を元気にするNST
－いま，あらためてNSTの意義，看護師が果たす役割を再確認　（矢吹　浩子）

■NSTがもたらす医療経済効果と看護への期待
－病院長，外科医の立場から　（山中　英治）

■NST活動を看護部の組織文化に
－リスクマネジメント，多チーム連携の視点から　（大久保　恵子）

■全病棟における栄養管理の均てん化をめざした看護部の組織的取り組み
－得られた効果と看護管理者が果たす役割　（高松　むつ子／中島　仁美／斧　明美）

■地域が一体となった栄養サポートチーム体制づくり
－能登地域の取り組みから　（中村　悦子）

■≪インタビュー≫
より質の高い患者中心の医療，その実現をめざして
－NST専従看護師の活動の実際と意義
伊東七奈子氏に聞く

【1日同行取材】前橋赤十字病院・専任NSTと専従看護師の活動の実際

■特別記事
≪インタビュー≫英国における看護師不足解消事例からみる
日本のこれから・前編
James Buchan氏に聞く……（インタビュア：長谷川　敏彦）

クオリティ・オブ・キャリアを高めるポートフォリオ・3
－成長を希求する人へ……「知の果樹園」と「セルフコーチング」（鈴木　敏恵）

■短報
実習指導者育成における研修のあり方
－神気性評定尺度を用いた研修効果の検討
（平田　明美／河原　智江／内山　繁樹／永田　真弓）
（服部　紀子／渡部　節子高島　尚美／大賀　明子）
（田中　奈津子／森山　比呂美／藤波　富美子）

●≪短期連載≫ナースのストレスマネジメント・3
初期キャリアナースのストレス－必要なストレス対策　（城戸　滋里）

●ビジョナリーホスピタル－将来の医療を見据えて・7
名古屋セントラル病院　JR東海が経営する「小回りが利く急性期病院」
－大病院ひしめく名古屋医療圏で4年前に新病院建設
（浅野　卓／川島　靖浩／大原　まゆみ／田中　夕美子）

●サービス・イノベーションの経営学・7
イノベーション・パイプラインの目詰まり現象を打開する　（松下　博宣）

●スタッフの倫理的感受性を高める　ナースマネジャーがともに考える臨床倫理
－臨床看護師が直面する倫理的ジレンマを紐解く・7
研究倫理：研究における利益と負担　（竹之内　沙弥香／田村　恵子／浅井　篤）

●看護と医療政策を考えるヒント・16
北欧の高齢者医療と日本のフルファイトの医療　（松村　啓史）

●ヒトを育てる秘訣・3
「シンプルに伝える」　（渋谷　美香）

●王様の耳はパンの耳－この国の看護のゆくえ・14
医療の情報化が看護の現場にもたらすもの
－IT開発で看護師は楽になっていくのか　（大串　正樹／北浦　暁子）

●スクラブナース6年生・62
口腔ケア　（鈴木　美穂）

●やじうま宮子の看護管理な日々・52
院内看護研究，まだやりますか？　（宮子　あずさ）

●おとなが読む絵本－ケアする人，ケアされる人のために・57
子どもが手紙を書く時
『もりのてがみ』『てがみをください』『わたしのきもちをきいて II．手紙』
（柳田　邦男）