■日本赤十字社のキャリア開発ラダーレベルVにみる看護実践とその評価
－高度看護実践者の活用と効果 (藤田　冬子)

■看護部のトップとして高度看護実践者をどう活用し，育成の場を築き上げていくか
－看護管理者の役割 (井川　玲子)

■高度看護実践者の存在と活動が看護・医療の質をどう変えたか
－ラダーの意義とともに検証する (高野　洋子)

■高度看護実践者の存在による看護部の教育へのシナジー効果 (村中　千栄子)

■高度看護実践者が看護実践の変革にもたらした効果－看護師長の立場から
(高橋　ひろ好)

■日本赤十字社がめざす看護実践能力の育成 (浦田　喜久子)

■焦点1　自治体病院におけるマネジメントラダー構築の取り組み
看護管理者による看護管理者のためのマネジメント能力向上
－市立札幌病院がめざしたマネジメントラダーの開発とその経緯
(近藤　ときえ／荒木　美弥子／仁木　恵美子／高木　日登美／山谷　禎子 他)

マネジメントラダー構築の意義と市立札幌病院への関わり (平井　さよ子)

■焦点2　米国における精神科ナースプラクティショナーの実際
精神科NPから見たNPの現在
Saladino Hunter-Bellevue大学教授の東京医学会での講演より
(川本　利恵子／宮本　有紀／村嶋　幸代)

■特別記事
医療安全管理者フォローアップ研修
－医療安全推進に向けたNew Generation (石川　雅彦)

■研究報告
医療関連で刑事処罰を受けた医療従事者の職場復帰についての看護師の認識
(奥津　康祐／河合　格爾／中島　範宏／吉田　謙一)

●≪新連載≫王様の耳はパンの耳－この国の看護のゆくえ・1
外国人看護師受け入れはどのように決まったのか　経済財政諮問会議と看護政策
(大串　正樹・北浦　暁子)

●今に生きるヒトコト・6
「安心して眠れてたのに……。本当にありがとう」 (中島　美津子)

●病院のことばとコミュニケーション－ポライトネス・ストラテジーの視点から・6
医療コミュニケーションと解釈モデル　患者さんと医療者のすれ違いを防ぐために
(早野　恵子・宮崎　仁・徳田　安春)

●医学のエコーグラフィー・2
「出生確認」 (橋本　一径)

●看護と医療政策を考えるヒント・3
看護現場からの病院経営改革を！－CDCガイドラインと医療経済 (松村　啓史)

●スクラブナース5年生・49
火事 (鈴木　美穂)

●医者ときどき看護師・18
真実の力 (平林　大輔)

●やじうま宮子の看護管理な日々・39
体験的看護師長転職事情 (宮子　あずさ)

●おとなが読む絵本－ケアする人，ケアされる人のために・46
時には子どもの心になって
『バムとケロのさむいあさ』『ピーターのとおいみち』 (柳田　邦男)