■新人看護師の受け入れに向けてこれから必要になる視点(佐藤　エキ子・柳橋　礼子)

■ペンギンシステムで新任看護師の教育環境を整備する(櫻井　順子・杉田　塩・岡田　綾・順天堂大学医学部附属順天堂医院看護部教育委員会)

■プリセプター＆サポーターシステムがもたらした新人教育への効果と組織の変化(前田　久美子)

■新人看護師の離職防止に向けたシャドウ研修の意義
基礎教育の立場から考える(塚原　節子・四十竹　美千代・永山　くに子)

■新人看護師の早期離職防止にシャドウ研修を導入して(山口　千鶴子・佐藤　ゑい子)

■焦点　看護管理者が経営参画する時代へ
【座談会】看護職は副院長になるべき(武　弘道・大島　敏子・松村　啓史・土屋　八千代)

■特別記事
新たな患者サービス　プラタナス・コンシェルジュの試み
医療資源の効率的な活用を支援(上出　晴奈)
静岡県版電子カルテ(厚生労働省電子的医療情報連携推進事業　SS-MIX)が医療にもたらす可能性
2．静岡県版電子カルテ運用の実際(木村　通男)

●学会へ行こう！　第21回日本助産学会学術集会
求められる助産師の自律　地域との連携のもとで(宮崎　文子)

●医療・看護の経営管理～政策の勘どころ［最終回］
「看護必要度の導入」に向けて(吉村　伯太)

●亀田メディカルセンターの医療サービス経営［3］
サテライトクリニックでの家庭医療の実践(安達　暁子)

●看護にとっての経営学［6］
コミュニケーション能力の鍛え方(青木　菜穂子・松村　啓史)

●やじうま宮子の看護管理な日々―看護師長でいこう！［12］
看護系大学に望むこと(宮子　あずさ)

●医療事故判例を正しく理解し，よりよき医療の資料とするために―転倒・転落事例から考える［最終回］
転倒・転落事例における判決を通してさらなる取り組みへ(下川　健一・前田　正一)

●スクラブ・ナース　2年生［22］
疼痛管理　オピオイドの使用(鈴木　美穂)

●管理者に求められる医療安全スキル［最終回］
ASHRM学会レポートからみる医療安全の動き(北川　明人・中村　春菜)

●戦略的医療安全研修―計画から評価までのプロセス［3］
目標と対象に応じた医療安全研修方法の選択(石川　雅彦)

●おとなが読む絵本――ケアする人，ケアされる人のために［21］
幸せな出逢いの記憶　それは悲しみを癒す
『わたしのくまさんに』『きつねのでんわボックス』(柳田　邦男)

●BOOK MARK
薬害エイズ裁判和解10周年記念企画　「くりかえされる薬害の原因は何か」開催(本誌編集室)
シンポジウム「医療　ADR(裁判外紛争処理)の実践と可能性」開催
当事者らによる自立的な紛争解決手段に注目(藤本　浩喜)

●ナースマネジャーのためのナレッジリポジトリー